Unirse a Nuestro Equipo | Columbia County Sanctuary Movement

Unirse a Nuestro Equipo

Posiciones Abiertos:

Organizador de Campañas

Americorps VISTA

Pasante Organizador Comunitario, a Medio Tiempo

Sea Voluntario de CCSM

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Organizador(a) de Campañas

CCSM se organiza con inmigrantes y aliados para apoyar, empoderar y defender colectivamente a nuestras comunidades. Los organizadores desempeñan un poderoso papel en nuestro modelo de servicio y organización, que proporciona servicios esenciales para satisfacer las necesidades básicas de los miembros al tiempo que son involucrados en campañas para un cambio sistémico.

Nuestros organizadores trabajan en estrecha colaboración con los miembros, el resto de personal de la organización y el Comité de Coordinación para organizar a los miembros actuales y nuevos de CCSM a fin de que participen en campañas locales, regionales y estatales prioritarias. CCSM es miembro del comité directivo de la campaña Excluded No More (Excluidos Nunca Más) y organización ancla de Raise Up NY. Participamos activamente en las campañas Cobertura para todos y Nueva York para todos. Las campañas locales incluyen acuerdos de Justicia Lingüística y de No Cooperación Policial. Este puesto depende directamente de Bryan MacCormack, Co-director Ejecutivo, junto con la supervisión compartida de los demás Co-directores Ejecutivos.

CCSM está formando un personal representativo que contribuye al desarrollo del liderazgo dentro de nuestra comunidad. Para ello, proporcionaremos formación y tutoría a los candidatos que consideremos que pueden ser una buena incorporación a nuestro equipo pero que no reúnan todas las cualificaciones que se indican a continuación.

 

Responsabilidades de organización

  • Apoyar el desarrollo del liderazgo y la profundización de la conciencia política de los miembros a través de conversaciones organizativas individuales, cursos de formación y asesoramiento individual.
  • Involucrar a los miembros en la defensa legislativa, en acciones directas y en las sesiones de estrategia de campaña.
  • Recopilar historias y reunir documentos para una investigación activa y participativa.
  • Reclutar a trabajadores indocumentados, autónomos, artistas independientes y ex trabajadores reclusos para que formen parte de la campaña Excluidos Nunca Más.
  • Identificar miembros y líderes de la comunidad mediante conversaciones organizativas individuales.
  • Apoyar la planificación de eventos educativos como seminarios web, talleres, programas de educación popular y otros eventos que ayuden a construir comunidad.
  • Recoger testimonios e identificar y reclutar miembros para poder compartir públicamente sus relatos.
  • Ayudar a organizar actos de movilización de masas (por ejemplo, concentraciones, actos de celebración, protestas con un objetivo específico).
  • Crear oportunidades para que trabajadores y miembros construyan relaciones y un poder interseccional colectivo.
  • Participar y facilitar la creación de coaliciones mediante reuniones, actos y acciones de campaña a escala estatal y regional.
  • Trabajar en coordinación con otras organizaciones que son parte de la coalición para desarrollar e implementar planes de campaña, incluyendo la participación de sus miembros y las organizaciones para promover las prioridades de CCSM a nivel estatal.
  • Trabajar con la Directora de Programas y Servicios para ayudar a integrar nuestro modelo de servicio a nuestra organización.
  • Contribuir a ampliar la base de miembros de CCSM en la región de la capital y el Valle de Hudson.
  • Colaborar con el equipo de organización de CCSM en campañas locales por la justicia lingüística y el acuerdo de no cooperación policial.

 

Calificaciones

  • Compromiso con la misión de CCSM, las comunidades de inmigrantes y los principios de lucha contra la opresión.
  • Excelentes aptitudes para la gestión de proyectos y organización del tiempo.
  • Disposición para trabajar tanto a distancia como presencialmente.
  • Excelente capacidad de organización y atención a los detalles.
  • Bilingüismo (inglés/español) requerido.
  • Buenas aptitudes de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en estrecha colaboración con un equipo directivo.
  • Disponibilidad para trabajar en horario flexible y desplazarse para formaciones, conferencias y acompañamiento ocasional con vehículo personal.
  • Habilidades sociales excepcionales para trabajar directamente con personas en situaciones complejas y compromiso en crear relaciones de colaboración.
  • Facilidad manteniendo conversaciones individuales sobre organización y haciendo peticiones.
  • Necesario disponer de permiso de conducir válido y vehículo.
  • Relaciones con comunidades de inmigrantes / Preferiblemente residente en los condados de Columbia o Greene.
  • Facilidad gestionando múltiples proyectos de forma independiente y en equipo.
  • Preferiblemente experiencia directa con el sistema de inmigración. 

Las estadísticas muestran que las personas con identidades marginadas a menudo no solicitan puestos cuando no cumplen con todos los requisitos. Lo alentamos a superar el síndrome del impostor y presentar su solicitud de todos modos; le prometemos que otros están haciendo lo mismo.

 

Condiciones de empleo

Esta es una posición de tiempo completo (aproximadamente 40 horas a la semana) con un salario inicial de $41,600 y aumentos anuales significativos basados ​​en la escala salarial de CCSM. Los beneficios incluyen seguro de salud, una computadora de trabajo y un teléfono celular, reembolso de millaje, días festivos pagados y tiempo libre ilimitado pagado con aprobación previa.

Estamos comprometidos a compensar a nuestro equipo de manera justa y disminuir la inequidad que puede surgir de las negociaciones salariales. Por lo tanto, el salario y los beneficios publicados son lo mejor que podemos ofrecer en este momento, y continuaremos creando un paquete de beneficios que respalde a todo el personal.

Esta posición será en su mayoría en persona; además de reuniones uno a uno en persona y eventos de coalición, llevamos a cabo reuniones de personal en persona cada dos semanas, reuniones del Comité de Coordinación en persona una vez al mes, y le pedimos que esté disponible en persona para visitas al sitio de los financiadores, eventos en toda la organización y oportunidades de divulgación de los financiadores.

CCSM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alienta encarecidamente a las personas de color, las mujeres, las personas de clase trabajadora, las personas LGBTQIA, los inmigrantes, las personas anteriormente encarceladas y las personas con discapacidades a postularse.

 

Aplicar:

Envíe una carta de presentación, un currículum y tres referencias profesionales con correos electrónicos y números de teléfono a sanctuarycolumbiacounty@gmail.com con "Solicitud de empleo - Organizador(a) de Campañas" como asunto. Las solicitudes se aceptarán de forma continua, pero se dará preferencia a quienes presenten su solicitud antes del 15 de febrero. No comprobaremos las referencias hasta después de la entrevista.

 

Su carta de presentación debe responder las siguientes preguntas y demostrar su capacidad para escribir de manera clara y convincente:

1. ¿Cómo te afecta el sistema de inmigración?

2. ¿Por qué está interesado en este puesto?

3. ¿Qué experiencias ha tenido que hacen que se interese en este puesto? (Su respuesta NO necesita incluir experiencia laboral formal)

 

Americorps VISTA

Esta posición es parte del programa NYIC VISTA, que está a cargo de la Coalición de Inmigración de Nueva York (NYIC) y ubica a los AmeriCorps VISTA, denominados NYIC VISTA, en organizaciones sin fines de lucro en todo el estado de Nueva York donde desarrollan la capacidad organizacional a través de comunicaciones, recaudación de fondos, desarrollo de programas/divulgación y/o proyectos de gestión de voluntarios.

El VISTA ubicado en el Movimiento Santuario del Condado de Columbia trabajará en el desarrollo/difusión de programas (p. ej., difusión de programas, encuestas/evaluaciones de miembros, talleres KYR) y proyectos de gestión de voluntarios (p. ej., reclutamiento de voluntarios, capacitación, coordinación).

TÉRMINOS DE SERVICIO

  • Tiempo completo; servicio de 12 meses

APOYO/BENEFICIOS

Durante su año de servicio, los NYIC VISTA cuentan con los siguientes beneficios:

  • subsidio de subsistencia (un estipendio de $ 15,002 - $ 24,119 según el condado en el que se encuentra el puesto)
  • opción de asignación de atención médica ($ 8,550) o un plan de salud
  • elección de un premio de educación de fin de año ($6,495) o estipendio en efectivo ($1,803)
  • elegibilidad para beneficios tales como:
    • Permiso de reubicacion
    • subsidio de instalación (hasta $ 750)
    • apoyo para el cuidado de niños
  • Capacitaciones en áreas básicas de habilidades/conocimiento (p. ej., liderazgo, justicia social), áreas de enfoque de NYIC VISTA (p. ej., gestión de voluntarios, comunicaciones, recaudación de fondos) y asuntos de inmigración y sus intersecciones con problemas de pobreza
  • una Orientación virtual para miembros (VMO) de AmeriCorps VISTA facilitada por la Corporación para el Servicio Nacional y Comunitario (CNCS)
  • seminarios web semanales de NYIC VISTA
  • controles continuos, orientación y apoyo de la NYIC
  • grupos de días nacionales de actividades de servicio
  • actividades/eventos de networking y celebración

ELEGIBILIDAD

Para ser elegible para un puesto de NYIC VISTA, uno debe ser:

  • 18 años de edad o más
  • un ciudadano estadounidense, nacional o residente permanente legal, o tiene estatus de Refugiado, Asilo, Estatus de Protección Temporal (TPS) o Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA)

CÓMO APLICAR

Para solicitar un puesto de NYIC VISTA, siga los siguientes pasos:

  • Cree una cuenta de MyAmeriCorps en https://my.americorps.gov
  • Inicie sesión en su cuenta MyAmeriCorps
  • Vaya a la página de MyAmeriCorps para cualquier puesto de NYIC VISTA que desee solicitar. Para encontrar la página de MyAmeriCorps del puesto, haga clic en el título con hipervínculo del puesto en esta página o ejecute una búsqueda del puesto usando el motor de búsqueda del sitio web de MyAmeriCorps (escriba "NYIC" en el campo Programa)
  • Una vez que esté en la página de MyAmeriCorps del puesto, haga clic en el botón "Solicitar ahora".

CONTACTO

Si tiene preguntas sobre el programa NYIC VISTA, comuníquese con vista@nyic.org e incluya el término "NYIC VISTA" en la línea de asunto. Por favor, no llame.

 

Pasante Organizador Comunitario, a Medio Tiempo

El Movimiento Santuario del Condado de Columbia (CCSM) se organiza con (in)migrantes y aliados para colectivamente apoyar, fortalecer, y defender a nuestras comunidades. El/la Pasante de Organización(a) Comunitaria cumplirá un rol importante para la sustentabilidad de nuestra organización, la cual brinda servicios de supervivencia para satisfacer las necesidades básicas de los miembros y también los involucra en campañas para el cambio sistémico.

CCSM se ha lanzado nuestra campaña local para la justicia lingüística. Nosotros creemos que cada persona debe de poder comunicarse en el idioma con el que se sienta más cómoda. También creemos que nuestras propias instituciones deberían poder proporcionar recursos equitativos y justos para todos. Vamos a mantener responsables a las instituciones locales y luchar por nuevas políticas para lograr la justicia lingüística en nuestra comunidad.

El/ la Pasante de Organización Comunitaria trabaja en colaboración estrecha con los miembros, el personal  y el Comite Coordinador para organizar a los miembros activos y nuevos de CCSM para que participen en las campañas locales de justicia lingüística. Este puesto se reporta directamente al Organizador de la Comunidad y a los directores. El trabajo principal es ayudar al organizador de la comunidad a crear una campaña fuerte de justicia lingüística dirigida por estudiantes y padres directamente afectados. La lista a continuación es un ejemplo de las responsabilidades que cumplirá el/la Pasante de Organización Comunitaria durante el programa de pasantía de verano de 2022.

El Movimiento Santuario del Condado de Columbia (CCSM) está formando un personal representativo que contribuye al desarrollo del liderazgo en nuestra comunidad. Brindaremos capacitación y tutoría a los solicitantes que creemos que serían una gran adición a nuestro equipo, pero que no tienen todas las calificaciones a continuación. Desarrollamos colectivamente carteras de trabajo que coinciden con los conjuntos de habilidades individuales y las aspiraciones organizacionales.

 

Organizar 

  • Organizar conversaciones uno a uno con estudiantes y padres.
  • Identificar a líderes en la comunidad y la membresía
  • Organizar y facilitar talleres multilingües para miembros
  • Contribuir a la formación de nuestro modelo de membresía formal.
  • Juntar historias personales y documentos para investigación de acción participativa.
  • Juntar firmas de peticiones y realizar encuestas.
  • Organizar a los miembros para mantener las instituciones responsables.
  • Trabajar con la organizadora para ayudar a integrar nuestro modelo de servicios a organización.
  • Ampliar la base de jóvenes inmigrantes de CCSM en los condados de Columbia y Greene. 
  • Involucrar a los miembros en apoyar iniciativas legislativas, acciones directas y sesiones de estrategia de campaña.
  • Reunirse con aliados y partes interesadas para investigar, hacer mapa de poder y planificar los próximos pasos.

 

Calificaciones

  • Compromiso con la misión de CCSM, las comunidades de inmigrantes y los principios de la liberación colectiva.

  • Ser estudiante de secundaria (High School) o de la universidad.
  • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y tiempo.
  • Excelentes habilidades organizativas y atención a detalles.
  • Buenas habilidades en comunicación oral y por escrito.
  • Bilingüe (Inglés/ Español/ Bengali ) altamente preferido. 
  • Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como con un equipo de liderazgo.
  • Disponibilidad para trabajar horarios flexibles
  • Relaciones con comunidades de inmigrantes / Residente de Columbia o Condado de Greene preferido.
  • Se prefiere candidatos afectados directamente por, o que hayan tenido experiencia con el sistema migratorio. 
  • Acepte bien los comentarios y tenga una mentalidad de aprendizaje.
  • Habilidades relacionales excepcionales para trabajar directamente con personas en situaciones complejas y compromiso para construir asociaciones. 
  • Cómodo teniendo conversaciones individuales  y haciendo preguntas. 
  • Se necesita una licencia válida de conducir y un coche. 
  • Relaciones con comunidades de inmigrantes y estudiantes en distritos escolares locales.

 

Términos de Empleo

Esta posición es un puesto temporal a tiempo medio (10-15 horas a la semana) durante el verano de 2022 con una posible extensión al semestre de otoño. Esta posición es una pasantía de estipendio. Otros beneficios incluyen el reembolso de millas.

Las estadísticas citadas muestran que las mujeres y los grupos estructuralmente marginados y/o subrepresentados solicitan puestos de trabajo solo si cumplen el 100% de las calificaciones. CCSM lo alienta a romper esa estadística y le animamos a que aplique. Nadie cumple el 100% de los requisito. CCSM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alienta encarecidamente a las personas de color, las mujeres, la gente de clase trabajadora, las personas LGBTQIA, los inmigrantes y las personas con discapacidades a postularse.

Para postularse: Envíe una carta de presentación con su interés en el puesto y  respuestas a las siguientes preguntas a hiring@sanctuarycolumbiacounty.org con “Solicitud de empleo- Pasante de Organización Comunitaria” como asunto.

  1. ¿Qué significa  la justicia del lenguaje para ti?
  2. ¿Por qué te interesa esta posición?
  3. ¿Qué experiencias ha tenido con la justicia lingüística/acceso lingüístico que hacen que tenga interés en este puesto? (Su respuesta NO necesita incluir trabajo formal

 

¡Sea voluntario de CCSM!

El Movimiento Santuario del Condado de Columbia (CCSM) fue construido desde cero por sus miembros y voluntarios. Los voluntarios son el motor de nuestra organización, aportando capacidades esenciales desde la organización hasta la implementación de nuestros programas. Las áreas clave en donde necesitamos ayuda de voluntarios son los de servicios legales pro-bono, traducción, diseño de páginas web, transporte y campañas de recaudación de fondos. ¡Por favor llene este formulario para compartir sus habilidades y pasiones con CCSM! Envie un correo electrónico a volunteer@sanctuarycolumbiacounty.org con cualquier pregunta.

 

Si le interesa ser un pasante con nosotros por un semestre (¡o más!), favor de enviar un correo electrónico con el asunto "Ser pasante con CCSM".